Una gratificación extraordinaria asiento contable tiene una particularidad que la distingue de cualquier otra remuneración: es deducible tributariamente como cualquier otro gasto de personal, pero no se considera remuneración computable para efectos laborales — lo que significa que no afecta el cálculo de beneficios sociales como la CTS. Caso práctico La empresa Buen Karma S.A.C. … Leer más
Una retención para ONP y AFP asiento contable exige distinguir con cuidado qué parte del descuento la asume el trabajador (deducida de su sueldo) y qué parte es un aporte adicional que asume el empleador — porque ambos conceptos, aunque relacionados, se contabilizan de forma distinta. Caso práctico La empresa Puntualita S.A.C. presenta la siguiente … Leer más
La retención de renta de quinta categoría exige un cálculo distinto al de cualquier otro tributo: en vez de aplicar una tasa fija sobre el pago del mes, el empleador debe proyectar la remuneración anual completa del trabajador (incluyendo gratificaciones y bonificaciones esperadas) para determinar cuánto impuesto corresponde retener cada mes. Caso práctico La empresa … Leer más
El IGV por compras del exterior no se calcula sobre el simple precio de factura del proveedor extranjero: hay que construir primero el valor CIF (costo + seguro + flete), sumarle el ad valorem, y recién sobre esa base imponible ampliada se aplica la tasa del impuesto. Este caso muestra el cálculo completo de una … Leer más